1.招标内容
天元集团中高端岗位猎头委托招聘服务（生产总经理、国内营销总经理、IT总监、海外区域负责人等全品类猎头寻访）。
2.招标方式
邀请招标，不定向邀约 3家以上具备正规猎头资质服务商，报价佣金费率最低、费用结算规则最优方中标入围合作。
3.合作周期
暂定 1 年，合同期满考核合格可续约。
二、投标人准入条件（入围门槛，不满足直接淘汰）
1.具备独立法人营业执照，经营范围含人力资源服务 / 猎头服务，成立满 23年及以上且注册资金不低于50万元，社保参保人数不低于5人。
2.熟悉印刷包装行业，有制造业、上市集团同行业猎头成功案例；
3.投标单位代表必须是公司的法定代表人或其授权人，并应在投标时提供所需要的证明和资料
4.投标人近三年度（2023年度-2026年度）未出现连续三年亏损；审计报告中无否定意见或无法表示意见。投标单位参加此项头标签三年内，在经营活动中没有重大违法记录和受起诉的情况。
5.投标单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包的招标或者未划分标包的同一招标项目的投标。
6.如查实有串标围标行为等异常情况不能提供合理的理由和有效证明的，我方有权拒绝本次采购活动，情节严重的，有权按供应商不良行为处理，将供应商列入黑名单管理。
三、服务内容约定（统一服务标准，保障低价不低质）
1.服务范围：简历寻访、人选初筛、面试邀约、背调协助、入职跟进、保用期维护。
2.猎头推荐候选人经试用考核，综合能力、岗位适配度达不到我司录用标准的，可依规办理劝退，该岗位无需支付任何猎头佣金。
3.保用期标准：人选入职后6个月保用期，保用期内人选离职，猎头须无偿推荐合适人选补缺，且不再另行支行服务佣金。
4.交付要求：在收到岗位需求之日起，总监/经理等管理岗位要在7日之内推荐≥3份有效匹配简历。
5.背景调查要求：所有拟录用高端人才必须完成全维度正式背景调查（履历真实性、上家任职访谈、业绩核验、职场口碑、证书核查、薪资核查），出具加盖猎头公章书面背调报告；无背调报告，我司有权拒付服务费。
6.保密条款：乙方对我司产品工艺、报价、新项目规划、候选人薪资等商业信息永久保密，泄密单次赔偿 5万元。
四、报价规则（核心：低价中标）
1.报价形式：填报猎头佣金收取费率（%），以年薪基数核算服务费；
2.评标原则：在全部投标单位资质、服务条款一致前提下，佣金费率报价最低、费用结算规则最优单位中标；
3.报价为包干价：含寻访、背调、差旅费、税费等所有费用，招标期内一次性报价，不得二次改价；
4.若出现最低报价 2 家及以上费率相同：可二次现场一轮报价，价低者中标。
五、招标时间节点
1.发邀约函：1～3 个工作日，确定受邀猎头名单（3～5 家）；
2.标书领取、答疑：邀约后 3 日内完成资料发放；
3.投标文件递交：截止统一时间密封报送（资质文件 + 盖章报价单）；
4.开标评标：现场拆封报价，当场公布最低报价中标单位；
5.中标公示：1 个工作日，无异议后启动合同洽谈。
六、投标文件组成（要求加盖公章）
1.公司资质资料：营业执照、人力资源许可证、团队简介、同类合作案例合同摘要；
2.商务报价函（核心：列明佣金费率，加盖公章）；
3.服务承诺函（承诺保用期、补人规则、违约责任）。
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