人人是猎头，推荐成功立得报酬

跨境电商 · 亚马逊运营主管 诚聘

你身边有没有这样的人——对跨境电商如数家珍，朋友圈里一半是卖家、一半是运营，谁做了爆款、谁踩了坑，他比谁都清楚。

如果你认识这样的人，恭喜你，你的社交圈就是一座金矿。

今天，我们把话撂这儿：推荐成功，报酬立得。不画饼，不拖沓，20k真金白银，直接打到你账上。

— PART.01 —

我们要找这样的人

这不是噱头，是一次认真的招募。我们要找的人，必须真刀真枪在亚马逊战场拼杀过——不是那种看几篇干货就敢自称操盘手的纸上谈兵，而是真正从0到1打造过爆款、年销售额做到千万级别的实战派。

这位亚马逊运营主管需要具备以下硬实力：

• 2年以上亚马逊运营管理经验
  ，这不是门槛，是底线
• 精通精品运营模式
  ，从选品到推品有一套完整的方法论
• 熟悉亚马逊平台规则和流程
  ，能踩油门也能踩刹车
• 年销售额千万级别
  ，数据说话，不接受PPT选手
• 熟悉广告打法
  ，有一套成熟的投放策略，不是靠运气，是靠体系

  — PART.02 —

  为什么开价这么狠？

  你可能要问，为什么开价这么狠？因为跨境电商行业正在经历一场大洗牌。粗放铺货的时代已经结束，精品化运营成为唯一出路。真正能打仗的运营主管，市场上不是找不到，而是找不到够好的。与其花半年慢慢筛简历，不如发动每一个人的社交网络——你的一个推荐，可能就帮我们省掉三个月的招聘周期。

  操作很简单：如果你身边有符合条件的候选人，把简历发送至 hr@gz-wy.com，或者直接联系我们的客服。简历通过初筛、候选人成功入职，20k报酬，通过HR电子支付，当场结算。没有复杂的流程，没有漫长的等待周期，推荐→入职→拿钱，三步到位。

  粗放铺货的时代结束了，精品化运营是唯一的入场券。

  

  一个靠谱的推荐，胜过一百份陌生简历。

  20k不是赏金，是对你社交眼光的定价。

  别让千万级操盘手，躺在你的通讯录里吃灰。

  — PART.03 —

  三方共赢

  别让你的社交资源躺在通讯录里吃灰。那个曾经在亚马逊上一年做出千万业绩的朋友，那个把广告ACOS压到个位数的前同事，那个带着团队从0打造爆款的兄弟——他可能正在看机会，你可能正在看这条推文。

  一个推荐，三方共赢：他找到好平台，你拿到真报酬，我们等到对的人。

  

  真正的社交货币，不是你认识多少人，而是你愿意为多少人牵线搭桥。

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  你身边有符合条件的人选吗？

  你觉得跨境电商行业，一个优秀的运营主管最核心的能力是什么？来评论区聊聊 💬

  转给你身边做跨境电商的朋友，他可能就是我们要找的人，你也能拿20k推荐报酬！