大厂P7急着跳槽,被我劝退了

这次的咨询者对标阿里P7，他找到我约做求职咨询，但直到咨询开始，他的简历、JD都没发我。看得出，他挺着急的。

咨询开始，他先告诉我，自己是某方向的运营，工作已经10年，在当前公司有5年了，一直在同一个岗位。他简历很久没更新了，自己是最近是真有点撑不住了，想和我口述下他的情况，让我先给他做个大致的求职画像，比如该找哪类公司、什么岗位啥的。

我听完，问他为啥想要跳槽。

他说是因为目标压力大，能想的办法都想了，一天天的不少开会、不少分析、不少汇报、不少撕逼、不少干活，但还是完不成目标。老板是天天催他，协作方呢又不配合他，他是实在没招了，现在上班跟上坟一样，就想着赶紧换个地方。

我细细他具体情况，他像开启了闸门，一股脑地和我说了很多。

具体细节就不多描述了，通过他给的信息，我的判断是，他遇到的困难，问题不出在他的能力。

问题出在他的位置

具体出在，他们部门在组织系统中的位置。他说的“活难干，收益少”，主要是下面几个原因导致的。

首先，每个业务、每个部门都有自己收益的红利期。再红利期里，低处的、好摘得果子都被摘完了，剩下的都是高处的果子。他们部门成立好几年了，各种指标好优化的早就优化完了，剩下可优化的空间本来就少。

再加上这些优化，想要解决还十分困难。因为大多要解决的不是单点问题，而是系统性问题，不可能依靠单个部门就能闭环解决，往往需要牵一发而动全身，涉及业务链条多个节点的变革，而且是不小的变革。这就无疑就面临着对多方的依赖，导致项目周期拉长、沟通成本很大。

但是，每个部门都有自己的OKR，他们部门的O可能只是协作部门一个小权重的KR，对协作部门的绩效评估影响较小。所以协作部门的精力和资源投入自然就很有限。说直白点，这事吧，不能不做，但指标优化幅度大不大，做的漂不漂亮，人家不咋在意。

而他们部门呢，指标高度依赖协作部门完成，自己手里却没有硬性筹码（比如能卡协作部门的预算这种）。所以他们部门和协作部门在各种博弈时，必然就很弱势，指标能完成多少，怎么完成，什么时候完成，他说的不算，就算他+1甚至+2去了也没法拍板。

还有吧，公司里，尤其是大厂里，有些部门和岗位的存在，就是对别的部门的制约和监控。他所在这个部门就是这类部门。任何领导，都不希望自己部门的工作，被老板以外的人评判和挑战，所以就会设立各种信息茧房。这就导致他们很难获取协作部门的核心数据、业务逻辑等关键信息，就没法从“全局视角”去诊断和拆解问题。没有这种视角，那在很多博弈中就无法占据主动，削弱甚至失去话语权。

再说说他的+1和+2，一个P8、一个P9，下面带的人数远小于这个职级普遍的配置。但是老板绝不会因为+1+2下面的人少，部门生态位导致推进工作困难，就会降低期望值，肯定会要求高产出。那么压力就层层向下传导，+2施压+1，+1施压一线牛马。

原因讲差不多了，我还识别到一个事情。他们这个部门是成本部门，组织最需要它的时候已经过去了。现在在业务繁荣期，他们部门还算安稳，一旦业务到了瓶颈期，很可能是成本最先优化的对象。所以他的岗位确实有一些潜在危险性。

原因这里说的就差不多了。总之，他所在的这类部门，在公司的生态位天然就会遇到以上问题，可以说谁在这个位置谁难。他难，他+1、+2更难。

他听了觉得有理，接着问我：

那他该马上跳槽么？

我说，像他这种情况，最佳选择不是往外跳，而是内部找。

现在的求职市场，甭管大厂小厂招人都恨不得要个能和岗位“严丝合缝”的萝卜，最好就是同业务、同方向、有成熟经验的人，恨不得你来了就能直接干活、直接产出。如果跳其他大厂，他的履历大概率只能跳同方向的运营岗位，薪酬可能会有些提升，但也不会很大提升。但既然是同方向的岗位，那还会存在以上问题和风险。而且他这个级别人去，别人大概率对他的期望不会低，他承受的压力只会更大。

所以，他适合去自己所在的大厂找找活水的坑，挑选更有发展的业务和方向。因为是跨业务跨方向，他需要根据岗位要求挖掘自己经验/能力的适配性，并在面试中尽力表现出来。因为是内部转岗，他能得到面试的机会更多。多一个面试就多一个机会。另外，岗位毕竟在公司内部，更容易打听到关于活水部门的情况，例如加班，团队人员变动等情况，对他决策是否去也很有帮助。

他认真听完我的建议，说明白了，打算咨询完事就去内网看看活水机会。转天他就约我咨询，说看好了2个活水岗位，让我看看岗位怎么样，怎么寻找他和岗位的适配性啥的。这就是后话了。

市场在变化、公司里的组织也会跟着变。公司里每个部门、每个岗位都有“阶段性的历史使命”。公司里也没有永远高光、永远重要、永远稳定的生态位。

作为员工，咱们改变不了生态，但可以及时调整身位。尤其一些已经在大船上的人，遇到瓶颈先别急着换艘船，可能在船上换个位置就能有更好的发展。

需要声明下，每个人的情况、诉求都不同，不是说活水就比跳槽好，而是看是否适合自己。只是这个案例里的“他”就更适合活水。

写在最后

愿大家都找到自己满意的位置。