网友提问：我妈劝我别跳槽说稳定最重要，35岁的职场人该听父母的吗？
小编回答：真稳定是能力给的，不是熬出来的。
35岁这个坎儿，加上父母的唠叨，换谁都得纠结，老一辈眼里的“稳定”是在一家公司干到退休，但现在的职场哪有绝对的避风港？就算你不想走，公司遇到危机也可能裁员，真到了那时候，《劳动合同法》最多能支持你拿个N或者2N的经济补偿，但绝对保不住你下半辈子的饭碗。
跳不跳槽，别光听父母的，得看你手里的牌，从HR的角度直接告诉你，35岁跳槽最大的风险是新公司的试用期，如果你只是为了逃避现在的压力盲目跳，到了新环境一旦被以“不符合录用条件”辞退，连补偿金都拿不到，直接变成大龄裸辞失业，那才是真焦虑。
所以，别急着做决定，你可以先悄悄更新简历去市场上试个水，看看有没有企业愿意为你现在的经验买单，如果外面给的钱多、发展好，那就大胆走；如果发现行情一般，那就踏踏实实在原单位把核心竞争力练出来，能随时离开的底气，才是打工人真正的稳定。
