网友提问：跳槽三次薪资翻倍的打工人是怎么做到的？
小编回答：靠的是核心业绩打底、踩准市场行情和懂谈判。
我做HR这十几年，看过太多跳槽薪资翻倍的简历，这真不是靠运气，那些能越跳越高的人，往往不是因为在原公司混不下去才走，而是“带着核心业绩”主动出击。
他们每次跳槽都是一次重新定价，这类人平时就会关注行业薪资报告，摸清自己的市场身价，面试时，他们不谈苦劳只谈功劳，用实打实的数据证明自己的不可替代性，在谈薪环节把锚点稳稳拉高。
不过，高薪跳槽也得懂规矩，实操中我常提醒候选人，离职一定要按《劳动合同法》规定，提前30天发书面邮件留痕，做好交接，更关键的是，走之前查清楚自己有没有签过竞业限制协议，如果签了，新公司又是竞品，千万别为了眼前的涨薪硬跳，一旦被原公司索赔违约金，可能连本带利都得赔进去。
跳槽只是薪资的放大器，你的核心能力才是基本盘。
