会员动态丨联盟副理事长单位创联教育深耕猎头业务,赋能人才供需对接

不同于传统单一的人才寻访服务，创联猎头深度融合集团职业教育、人才评测、就业服务三大核心优势，不止专注高端人才精准匹配，更以一线市场真实需求为抓手，反向赋能集团全业务体系，构建起招聘、人才成长、行业适配的双向闭环，持续激活集团人才生态的循环价值，为集团多元化、高质量发展注入强劲动力。

猎头业务手握一线头部企业的最新、最真实的岗位需求，可反向输入到集团现有业务体系中，解决传统业务 “供给与需求脱节” 的痛点：

• 优化职业教育业务：将企业最新的岗位能力要求前置到培训环节，为集团职业教育的课程设置与内容迭代提供市场依据，让培训内容完全贴合企业真实用人标准，有效提升培训的转化率与用户认可度。

• 升级人才评测体系：猎头服务中积累的大量“人才-岗位”适配数据，可反向赋能职业技能人才评价体系，优化评测模型与标准，让人才能力评估更贴合企业的实际用人场景，提升评测的精准度与实用性。

猎头业务已成功服务蚂蚁集团、字节跳动、小红书、大疆等一线互联网与科技头部企业，这些高价值客户可成为创联现有业务的全新增量：帮助创联突破原有客户边界，触达更多行业标杆企业，既升级了整体客户结构，提升了业务的客单价与盈利能力，也能借助头部客户的服务案例，进一步提升创联的行业品牌影响力。

针对职场人才的职业流动需求，猎头的中高端寻访服务可提供新的岗位机会，同时再次衔接人才的技能提升需求，形成 “人才培育-就业-成长-再就业-再培育” 的完整循环，大幅提升人才用户的粘性与生命周期价值。

猎头的企业岗位需求，可反向赋能创联的高校合作业务，深化合作价值：

通过将企业真实岗位需求前置到高校培养环节，将原本的培训合作，升级为 “需求前置-定制培养-就业落地” 的深度校企合作模式，提升对高校的吸引力，帮助创联拓展更多优质高校资源。为创联的全业务体系带来了更稳定、更优质的人才入口，夯实了整个人才生态的基础。

猎头业务现已覆盖中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚、英国、美国等核心区域，初步建立全球化人才配置网络，实现跨区域人才快速调配与响应，为创联现有业务的出海提供关键支撑：创联的职业教育、人才评测等业务可快速触达海外的中资企业、海外华人人才，帮助创联突破国内市场的边界，快速拓展全球市场，支撑创联的全球化业务布局。