很多人拿着偏低薪资，日复一日重复工作，明明外面机会不少，却始终不敢离职换岗。
不是市场没有高薪岗位，而是固有思维困住脚步，越犹豫越被困在低收入圈层。
1. 害怕从零起步，恐惧适应新环境
习惯了现有工作节奏，畏惧陌生公司制度、新同事、全新业务。
宁愿忍受低薪内耗，也不愿跳出舒适区，白白错失涨薪机遇。
2. 迷信安稳，觉得跳槽=不稳定
总认为频繁换工作不靠谱，死守现有岗位就是稳妥。
殊不知行业持续变化，原地不动薪资涨幅跑不赢物价，安稳慢慢变成消耗。
3. 高估自身短板，低估市场需求
总盯着自己的缺点，觉得技能不足没人录用，不敢投递高薪岗位。
大部分岗位愿意岗前培养，自我设限直接锁死求职选择权。
4. 贪恋小额福利，被琐碎待遇捆绑
看重餐补、节日小礼品这类零碎福利，忽略整体薪资差距。
为了一点小好处常年委屈自己，长年薪资止步不前。
薪资想要突破，先要打破固化思维。
客观评估个人能力，看准合适机会果断尝试，才是提升收入的捷径。
