朋友们，好久不见。
距离上一次更新，已经过去三年多了。
这期间收到不少留言：“你们还做猎头吗？”“公众号是不是停了？”“公司还在吗？”
统一回复：公司还在，业务没停，人也没跑路。
只是这几年，我们把精力全部扑在了业务上——帮企业找了上百位中高端人才，也经历了招聘市场从火爆到冷静的全过程。
今天重启这个号，不只是为了告诉大家“我们还活着”。
而是我们的身份和产品，都变了。
三个变化，跟你汇报一下
变化一：猎头业务，做得更扎实了
过去三年最大的体感：企业招人越来越谨慎，但越谨慎，越需要专业的猎头。
以前市场好的时候，一个岗位放出来，简历像雪片一样飞。现在不一样了，企业要的是“精准”——这个人来了就能上手，来了就能解决问题。
我们这三年练的内功是：把“人岗匹配”从玄学变成科学。
具体怎么变的？往下看。
变化二：我们成了钉钉“悟空”的生态伙伴
是的。我们和钉钉悟空正式合作了。
“悟空”是钉钉里的AI助手，能写周报、能总结会议、能处理文档。但在我们手里，它被“调教”成了HR行业的超级外挂：
简历初筛：100份简历，悟空10分钟按我们的标准筛出A类候选人，自动生成对比报告
岗位JD生成：输入需求，悟空30秒写出一份像模像样的JD
面试辅助：根据简历+岗位要求，悟空生成定制化面试问题，连追问方向都帮你设计好
有人问：AI会不会取代猎头？
不会取代。但会用AI的猎头，会取代不会用的。
变化三：我们和钉钉一起，做AI培训了（这是重点）
猎头做久了，我们有一个强烈的感受：
市场不缺“想学AI的人”，缺的是“能讲AI战略、能陪企业落地”的实战派老师。
很多AI课的问题在于：
讲技术出身的人，不懂业务和管理
讲理论出身的人，自己没在企业真正操盘过AI落地
所以我们找到钉钉，一起干了件事：
把“原湖畔大学的老师”和“钉钉AI咨询研究院的专家”请到一起，打磨了一套面向企业决策层的AI实战课程。
我们的讲师阵容（这是核心）
换句话说：这些人，以前是给企业家讲课的。现在，来给你讲。
这个配置，在目前的AI培训市场上，我不敢说是唯一，但肯定是极少数。
我们的课程体系
所有课程均为 2天线下实战营，小班教学，每班不超过45人。
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| 《AI转型三级跳——AI时代的业务设计和组织设计》 | | |
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| 《AI管理系统搭建——AI表格/多维表和AGENT》 | | |
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接下来，这个号会更新什么？
重新开张后，我们打算把它做成一个 “AI+职场”的实战内容库：
周一 · AI+HR实战手册：HR怎么用AI提效，全是操作截图+真实案例
周三 · AI工具实测：哪个AI写简历好用、哪个AI做PPT最快、哪个AI最省钱
周五 · 创业日记：我们自己作为OPC（一人公司）的真实记录——踩了什么坑、用了什么工具、赚了多少钱
不定期 · 招聘市场内幕：一线猎视角度的行业温度、薪资变化、面试真相
当然，如果你有想听的话题，欢迎留言。
