跳槽，是差不多每一个职场人都可能经历和面对的事儿，特别是未婚的年轻人，一人吃饱全家不饿，所以工作时稍有不顺和不满就会心生跳意，年轻时的我也是如此，曲指一算，有那么一阵子，四年时间我先后跳了五家企业。
从重庆一所大学毕业，本来可以将组织关系保留在省组织部，然后作为下派干部到乡上任个副乡长之类，然后沿着官路一路向上挣的，但是对于班主任的建议，我毫不犹豫地拒绝了，本就来自一县小城，渴望通过大学几年然后跳进大城市这个更大的池子，大学毕业回到比县城更小的乡上，于我来说，是如何也不能接受的。最终，我留在了读书所在的城市，由学校分配到学校斜对面的一家国营食品公司。那一家公司对我来说，熟悉而陌生，说熟悉，它就在学校校大门不远处，我们到商业区采购日常生活用品和到邮局提取汇款单时，经常从公司门前或对面经过，说陌生，是因为我们从来没有进去过，只能透过厂门口的自动伸缩门看到公司内绿草茵茵的草坪。进入这家国企业食品企业，一呆就是七年多，企业挺大，单下属食品厂就有七家，商场也有两家，我从下属食品厂办公室秘书做起，到厂办副主任，再到工业子公司办公室主任，最后到集团公司办公室副主任，在没有任何关系背景的情况下，也算得上一帆风顺。然而，像绝大多数不太景气的国有企业一样，公司发展每况愈下，原本想在公司呆出个名堂的，眼见没什么发展前途，便自动申请下岗自谋职业。
跑了几次人才交流市场，填了几张应聘单子，结果都不令人满意。晨报上一所私立学校的招聘吸引了我，虽然招聘的是校办秘书，离我的预期有距离，但等米下锅。所以决定前往应聘，应聘进展也十分顺利，面试的办公室主任是原公司主管局一位退休的女处长，也算得上我上司的上司了，一见面似乎就因“沾亲”而沾光，她说她本是退休发余热，很快就不会干了，言下之意很明确，只要我好好干，就可能成为她的接班人。更让我意外地是，原公司的董事长也撂挑子不干了，竟然先我一步成了这家学校的副校长。因为这两层关系，我决定留下来。后来才明白，这是一次多么错误的决定。一方面，这所私立学校离城区较远，在那儿接近两年的工作，使我好像与整个世界隔绝开来，放弃了许多更好的机会。另一方面，进入学校不久就发现，学校的班子逐步分化成两派，以校长和办公室主任为主是一派，几位副校长是一派，“保皇”与“废皇”的较量甚至从暗处转到了明处，我是一个小角色，不过是办公室主任下面的一个兵，对这样的争斗毫无兴趣，何况一边是我的上司，另一边是我曾经公司的上司，但城门失火，殃及池鱼，最后糊里糊涂就被当作了另一方攻击的道具，在学校工作的第二年，硬是将我从熟悉的办公室发配到了保卫科。其实，这些于我也算不得什么，更让我不能忍受的还是这位办公室主任，待人苛刻，像监工一样时时刻刻枷着你，而且嘴里还不闲着，几乎将办公室所有的工作都压在我身上，而她自己，为了讨好投资人，每天上山下山干的就是如何将投资人与市区领导的合影放大装框，然后挂满学校的每一处墙壁。两年以后，我终于明白，那儿不能再呆了。
下山后选择了一家药品批发企业，私企，家族企业。老板似乎想将企业做大，这一次特地面向社会招了四名大学生出身的年轻，有营销的，有后勤管理的，我是其中一个。为了能留住人才，老板专门给新招的四名大学生租了一套房子，每人一间，重新进行了初步装修，配备了空调、电视等家具。冲着这一点，我觉得得这老板不错，值得留下来，所以没有多少犹豫，何况离开学校的我正需要一份工作。但这次决策后来证明同样是错误的。因为我的专业是秘书，自然是应聘到办公室，暂时是副主任，因为老主任同样是一位已超退休年龄的老头，照这位老板的话说，让他带带我，好接他的班。毕竟对于药品这一块我是个新手。入职后老板便要求我们到批发一线，跟一线工人一样批发药品，说是熟悉工作，这一干就是几个月。熟悉药品没错，但这个老板有一个奇怪的僻好，上午到中午睡觉，每天下午四五点来上班，晚上经常性十一二点下班，而我在批发门市劳累后，还要回办公室陪他到十一二点，有一次晚上十点下班，我竟然有一种幸福感！累倒也罢了，更让人不能忍受的是，对员工极不尊重。不到一年，新招的四个大学生先后离开了，我是最后一个离开，因为当时正帮他监督一家公司装修一层楼，善始善终吧，走时，一帮药剂校在批发部实习期满的学生正在找他闹，学生们实习期满他仍押着别人的什么证件不给（时间久，已记不确切了），目的是要这些学生毕业后到他那儿工作，但学生们都不愿意。
离开这家家族企业后，又先后到一家私人房地产开发公司和一家私人药品批发企业干过两三个月，谢顶发福的房产老板最喜欢做的就是每天到办公室摸一摸有没有灰尘，带着他年轻的老婆在公司招摇，然后给每个办公桌对应的天花板上装一个摄像头，总控室就装在他宽大的办公室内，没有犹豫，我以最快的速度选择了离开，谁愿意每时每刻在别人监视之下工作？至于那家药品批发企业，除了老板年轻些，其他似乎跟第一家批发企业没什么两样。
后来机缘巧合，又聘入一家国企。兜兜转转几年，似乎又回到了原点。但这一次又有所不同，某房管局旗下新组建的企业，公司上上下下几乎全是年轻人，一帮人朝气蓬勃，满怀信心为着一个目标而努力，公司很快在所在城市的这个行业撞出了一番天地。转眼之间，又是十多年过去了，人到中年，拖家带口，再也没有青春可以挥霍，也早已没有年轻时的那般天不怕地不怕的热情，就算想跳，也没勇气跳了。回首那些年的跳槽经历，有经验，更多地说是教训。总结一下，算是给后来的年青人们一点借鉴吧。
一是要跳槽，请趁早。
如果认定了没什么前途的企业，认定了自己拼下去没什么前途，就尽早离开吧，别拖，能跳的时光就那么十几年，青春短暂，别让混日子消磨了你的斗志。
二是要跳槽，别随意。
别因为急着跳槽，急着应对眼前失业带来的经济窘境就草草选择跳槽的企业，看准了再跳。宁愿在跳前耽误一点时间，也不要在跳后后悔浪费更多的时间在不值得跳的企业，我的几次跳槽算是前车之鉴。
三是要跳槽，别频繁跳。
人说离婚会上瘾，其实跳槽也会上瘾，别认为自己年轻，有的是时间作选择，以致于稍不顺心就拂袖炒老板鱿鱼，轻易地跳槽，是对自己不负责，几年后回首你就会后悔地发现，频繁的跳，除了流失的时间和青春，你什么也没有留下，甚至金钱。
四是要跳槽，别跳小公司。
要跳就跳大一点的公司，管理正规，更有前景。特别一些私人小公司、家族企业，最好别碰。
流水账一般写了这许多文字，只是希望后来者少走些弯路，最后，祝愿跳了槽和正准备跳槽的都好运！
