美团员工吐槽,965跳槽去996,到底要涨多少工资才不亏?

看到一位美团员工的吐槽，看完以后，觉得很有想法，他说自己现在是965的状态，基本上不怎么忙，晚上回去能做饭，还有时间运动， 然后也有点时间陪家人，现在整个人状态都不一样了。

最近有个猎头联系他了，有个大厂的机会还不错，薪资也有提升，不过就是可能会忙一点，要996，这位兄弟考虑了很久，然后就发了帖子，我从 965 跳槽到 996，应该涨多少工资，我才算亏呢？

很多人的想法是这样的，哪钱多去哪呗，只要工资给的高，加班也没事，说是这么说。不如算一笔账，如果把法定加班费，加班时长，身体的健康成本都算进去的话，其实 996 的薪资，只要要比之前高出56%，才算是持平的，注意是持平。

大概算一下，先看工时吧，如果是 965，那么一周大概工作40小时，996一周是72小时，工时直接是1.8倍。如果只涨了30%、40%，本质上，就是用更多的时间，换取更低的时薪，所以看看吧，很多人觉得涨了，不如自己算算这笔账。

再说加班费，法定加班费，严格的来说，996的话，这里面的时间是应该给1.5倍、2倍甚至3倍工资的，只不过现实中，很少有公司去给你算清楚。

然后就是时间了，每天的工作时间变多了，算上通勤，发现自己基本上什么个人时间了，下班运动运动不要想了，回家基本上就是沙发了一躺，玩会儿手机，就去洗澡休息了，别说有时间学习下新东西了。

再说健康问题，只要你工作的时间够长，基本上身体慢慢都会出现一些小毛病，很多人其实都不在意，长期996，睡眠不足、焦虑、颈椎腰椎问题，很多人其实都有，但是也没时间去医院检查一下，觉得都是小问题，没啥事。

所以看下来，现在965转996，你得学会算一笔账，不是说，哪钱多去哪就行，你的个人时间，身体的健康，陪伴家人的时间，也很重要。