网友提问：跳槽时打工人怎么处理和老东家的竞业限制问题？
小编：先核协议
竞业限制先别慌着认——按《劳动合同法》和 2025-09-01 施行的最高法劳动争议司法解释（二），它不是谁签了都当然全有效，重点看你是不是法定对象、范围写没写清、补偿约定明不明确。
第一 先看文本，是劳动合同条款 还是单独协议 还是补充协议，第二 核三件事：你是否属于负有保密义务人员，限制的行业地域期限是否明确，单位是否约定竞业补偿，这步最容易漏看，期限通常不超过法定上限 2 年。
第三 做好交接，新 offer 前后都别带走客户名单、源代码、内部资料，对条款有争议，尽量和单位书面确认口径；拿不准就问 12333 或 12348，各地实务有差异，具体看合同约定，以仲裁或法院认定为准。
