我工资1.2w,跳槽到新公司直接开出1.8w,我象征性地说:我考虑一下.结果当天中午HR电话给我说,可以涨到2.5w,可我反而不敢去了

我认识一个做运营的姑娘，最近也遇到了类似的事。她月薪1.2万，面试一家公司，对方给1.8万。她说考虑一下。中午吃饭的时候，HR发消息说可以提到2.5万，让她下午就给答复。

她没去。

我问她为什么。她说她回去仔细查了那家公司的招聘记录，发现同一个岗位，过去一年在三个招聘平台上持续挂着，发布时间每隔一两个月就刷新一次。

她说：“一个岗位常年招人，只有两种可能。要么是业务扩张极快，但看他们公司规模不像；要么是流动性极大，进去的人待不久。”

她托人打听了一下，果然，那个部门最近一年走了七八个人，最长的干了半年，最短的一个多月。原因是领导朝令夕改，项目方向三天一变，做出来的东西反复推翻。高薪挖人进去，干两三个月受不了自己走，然后再挖下一个。

她说：“他们给我2.5万，不是因为我值这个价，是因为他们知道这个地方留不住人，只能用高于市场的价格不断换血。而我去了，可能就是下一个被换掉的血。”

她后来选了一家开价1.6万但团队稳定的公司。她说：“少拿点钱，多干几年，比拿两个月高薪然后又出来找工作强多了。”

你觉得高薪但流动性大的岗位，值得去赌一把吗？欢迎留言说说你的看法。