网友提问： 女出纳30岁了还该不该生完孩子再跳槽？
小编回答： 先跳槽站稳脚跟，再考虑生育更稳妥。
这个问题我太理解了，30岁做出纳，想往上走，又到了该考虑生育的年龄，确实纠结，说实话，先跳槽再生育对职业发展更有利，原因很简单：刚入职就怀孕休产假，新公司很难给你晋升机会，还可能过不了试用期，而在原公司生完再跳，产后1-2年的履历空白期会让你跳槽时很被动。
更务实的做法是：趁现在赶紧提升岗位，从出纳跳到会计甚至主管岗位，在新公司站稳1-2年，建立起业绩和人脉，这时候再生育，产假回来岗位还在、关系还在，另外这段时间可以考个中级职称，生育后复出时手里有证书和管理经验，竞争力完全不一样。
30岁真不算晚，28-35岁本来就是财务人从执行岗转管理岗的关键期，关键是别在原地等，先把位置往上挪一挪。
