职场中跳槽后试用期工资比谈好的低怎么办?

网友提问：职场中跳槽后试用期工资比谈好的低怎么办？

小编：分别讲

谈好的薪资 和 合同里的试用期工资 不是一回事——入职前沟通是一个层面，落到《劳动合同法》里又是一个层面，按第20条，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，也不能低于同岗位最低档工资和当地最低工资标准。

我见过不少情况，问题就卡在“谈好了”没写进去，写进 offer、邮件、聊天记录，和只口头说过，分量差很多，合同若写得更低，再看第35条，变更劳动合同一般要协商一致，这块别忽略。

真要处理，先把 offer、合同、工资条、银行流水放一起，和公司核对发薪依据、要求说明并补差，还拿不准，就咨询 12333 或 12348，各地口径有差异，仲裁时效一般是 1 年，具体看你这个情况。