跳槽后新公司的薪资发放日比原来晚了半个月正常吗?

网友提问：跳槽后新公司的薪资发放日比原来晚了半个月正常吗？

小编回答：只要没超过一个自然月且合同有约定，就是正常的。

这个要看具体情况，不同公司发薪习惯不一样，晚半个月未必就是坑。

根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，法律并没有规定必须在每月的哪一天发，只要两次发薪的间隔不超过一个月就行。

实际操作中，各家公司的薪酬核算周期不同，有的公司是当月发当月，比如每月25号发当月工资；有的公司是次月发上月，比如次月10号、15号发上月的钱，如果你是从一家当月底发薪的公司，跳槽到一家次月15号发薪的公司，感觉上确实晚了半个月，但这在职场上是很常见的。

你现在最该做的是翻开你的劳动合同，看看上面有没有明确写清楚具体的发薪日，只要公司是按照合同约定的日子准时打钱，没有无故拖延，也没有压着几个月不发，那就不算违法。

刚跳槽遇到这种时间差，确实容易让人心里没底，建议先跟HR确认好公司的考勤和发薪周期，自己做好近期的资金规划。