网友提问：残疾人朋友在单位工作了5年想跳槽，就业服务还能用吗？
小编：能用，就业服务不是一次性资格。
《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》在2022年印发，文件里讲得很明白：就业服务面对的是就业年龄段持证残疾人，重点在需求登记、岗位对接、职业指导这些服务上，不是只给从没上过班的人，能用，别误会。
真落到跳槽场景，职业介绍、岗位推荐、转岗培训、用工对接，一般都还在服务范围内，严格讲，不只是跳槽，换岗、稳岗也常常能接上，这里有个细节——看的是你现在有没有就业服务需求，不是看你前面干了几年。
我在残联接触这类业务时见过，有些人卡在信息没更新，系统里还是老单位，岗位匹配就慢半拍，这事不复杂，先看残疾证是不是还在有效期，残疾证有效期是9年；再确认实名信息、求职意向、常住地或户籍地受理口径。
拐回来说，各地线上入口、培训项目、受理材料会有差别，男16-59、女16-54这类口径有些地方会参照使用…但具体经办还是建议看当地残联、人社或政务服务平台最新公告，不清楚就打12385问。
