深化校企协同,共建猎头实践育人项目 —— 人力资源管理系与胜任力人力资源公司召开实践项目筹备会

实践项目筹备会

2026年5月22日，成都东软学院信息与商务管理学院副院长陈鹏、人力资源管理系周楠老师与胜任力人力资源公司总经理王明强、校企猎头项目负责人共同参与推进，双方围绕共建长期稳定、体系化的猎头实习生项目深入交流，明确合作目标、实施框架与推进路径，共同推动人力资源管理专业应用型人才培养提质增效。会上校企双方共同确定以团队组织、阶梯式实践、系统化培训、过程化管理、多元化激励五大板块为核心的项目推进体系，坚持以育人为核心、循序渐进开展合作。

校企共同明确实践团队组建规则与管理模式，通过自主报名与竞聘组建学习小组，保障团队稳定运行；按照由认知到实操、基础到高阶的路径分阶段设计实践内容，帮助学生稳步进入真实业务流程；围绕猎头行业核心能力搭建系统化培训，融入行业知识与企业真实案例，降低岗位适应门槛、快速提升学生胜任力；采用远程、弹性参与的灵活实践模式，建立规范的过程管理与反馈辅导机制；建立全周期多元激励与长效发展机制，通过经验分享、成果认证、优先实习、职业推荐等方式，形成 “学习 — 实践 — 成长 — 发展” 的完整育人链条，为学生高质量就业与长期职业发展提供有力支撑。