上班族想跳槽但现在的公司还没干满一年影响大吗?

网友提问：上班族想跳槽但现在的公司还没干满一年影响大吗？

小编：看三点

没干满一年就跳槽 这坑先别自己吓自己——据《劳动合同法》第36、37条，协商一致或按法定通知离职，都不属于违法离职，影响有，通常没你想的那么大。

真正常见的坑在三处，第一，程序没走对，试用期提前3日 转正后提前30日书面通知，这条很容易漏看，第二，竞业条款没看清，按《劳动合同法》第23条，要核对有没有补偿约定和适用范围，第三，离职证明别忘拿，《劳动合同法》第50条明确单位应出具。

我看简历这些年，未满一年本身不是硬伤，连续几段都很短 才更考验解释能力，岗位不匹配、业务调整、方向变化，都比情绪化吐槽更稳，要是还牵涉欠薪、社保问题，再分清是不是《劳动合同法》第38条情形，拿不准就协商留痕 + 12333或12348咨询，各地实务不一。