比亚迪G岗白领员工,跳槽极氪,涨薪超30%,面试过程中,HR态度好,业务部门很专业,但有点担心新环境的工作强度!
看一下大家的评论：
从吉利离职，可以肯定的说，特别是极氪，一定是加班很严重的，节奏快，压力大是必然。所以仅仅30%涨幅完全不够看，必须得100%涨幅比较合适。进去以后，每个人都是“人才”，被高压力逼的“各显神通”，确实很锻炼人，在大家都努力的情况下，个人绩效提升就显得尤为困难，所以说“入职即巅峰”。
加班多少，具体看部门看项目，不是所有的加班都多。晚上在办公楼外面看到灯亮着，进去一看加班的其实没那么多人。
那是你个人了，研发80%以上都加班，个项目组，各部门。试制也算研发。事业部里面Smart、英伦平均加班最少。
财务加班少，采购加班多。
各生产基地按照产量排班，我想吐槽就是样车总是排到半夜才生产，一停线半夜三更电话打爆，我都想打人，基地当研发人员不用睡觉的。
助工到p6升了三岗
有条件逃离比亚迪的尽早，基地间的畸形竞争很厉害，追求人产比，一线员工派出去支援其他基地，本工厂由办公室人员（不限于工程师或者普通员工）每周支援产线，一周5-6天班，支援2-3天
我面的HR态度极其恶劣，今天发消息明天才回，有时候甚至不回
这样啊，那是不是你面试没过或者要的工资高了呢？如果都没有问题的话，那确实是他问题很大。
