网友提问:跳槽时打工人怎么谈到一个满意的offer?
小编:看条款,别只看薪资
跳槽谈 offer,月薪只是表面,真正要盯的是总包结构、奖金口径、试用期、岗位职责和入职时间,按《劳动合同法》第3条、第35条,能写进书面的尽量写清楚,口头承诺变数很大。
我见过不少人卡在“先答应再说”,结果岗位、绩效、发放条件一变,心里就被动了,对了,录用通知如果把岗位、薪资、报到时间都写明了,用人单位无正当理由撤回,也未必就能当成没事。
还有一类坑是“保 offer”“付费内推”这类说法,别轻易信,按《劳动合同法》第19条,试用期也有上限,细节最好在入职前谈实,具体看你这个情况,拿不准就先问 12333 或 12348。