40-60万年薪猎头招聘:线缆电缆公司副总经理、营销副总

线缆行业销售副总

1. 战略规划与市场布局

根据公司年度经营目标，制定集团销售战略、市场拓展规划及年度销售预算，深入研究线缆行业趋势，识别新的业绩增长点。制定并优化针对不同应用场景（电力/通信/建筑/轨道交通）的销售策略。

2. 销售体系搭建与管理

全面负责国内/海外销售团队的管理，涵盖直销、渠道分销及大客户（KA）管理。建立科学的销售漏斗管理体系，监控从线索到回款（LTC）的全流程，确保销售目标达成。重构或优化现有销售激励政策（薪酬绩效），激发团队战斗力。

3. 大客户攻坚与关系维护

亲自挂帅攻克行业标杆客户（如国家电网、南方电网、五大发电集团、头部车企、大型地产商等）。建立高层互信机制，维护与政府机构、行业协会及关键决策人的长期战略合作关系。主导重大项目的投标策略、商务谈判及合同签订。

4. 运营协同与风控

协调生产、采购、研发及财务部门，确保订单交付周期（OTD）及客户满意度（CSAT）。严格管控应收账款（AR），制定信用政策，降低坏账风险，特别是针对工程类项目的回款管理。负责重大客诉的处理与危机公关。

5. 团队建设

引进高端销售人才，搭建销售梯队，培养后备干部。组织产品知识（如电缆规格、载流量、材料成本构成）及销售技能培训。

任职要求：

1. 基本条件：大专及以上学历，年龄：? 35-45岁

2. 行业经验（硬性指标）

必须拥有8年以上线缆行业销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验（带团队规模20人以上）。

拥有国家电网、南方电网、轨道交通或新能源主机厂等核心客户资源者优先。

3. 专业能力

精通大项目运作：熟悉招投标流程，具备千万级以上项目操盘经验。

财务敏感度：懂毛利分析，能根据铜价波动制定灵活的定价策略。

合规意识：熟悉ISO体系及行业质量标准（如GB/T、IEC标准）。

4. 素质要求

结果导向：具有极强的狼性和企图心，能在高压环境下完成业绩指标。

资源整合：具备优秀的政府公关能力和跨界资源整合能力。

领导力：具备创业心态，能适应出差

薪资待遇：35-45W/年，双休，五险一金，提供宿舍及食堂

地点：江西