电话挂掉的那一刻，我没有高兴。
坐在那里，手机还握在手里，发了一会儿愣。
不是没反应过来，是一种更奇怪的感觉——腿有点软。
这事搁在一个月前，我没往太深处想。投简历，面试，对方给了1.5w，比我现在的1w高了整整五成，我装作淡定说了句"我考虑一下"。
心里其实已经在想走了。
结果下午HR回电，说1.5w有点委屈你，公司内部对齐了一下，可以给到2w。
2w。我一个月从没拿过这个数。
然后我就——不敢去了。
这事我后来跟几个朋友说，所有人都觉得我脑子有问题。钱都送到跟前了还不要，傻啊？
我没解释。因为我自己当时也没想清楚，那个"不敢"究竟是从哪里来的。
直到后来，我才搞明白一件事——那个不敢，跟钱，压根儿没关系。
我在原来的公司待了快六年。1w，干了快六年。
这六年里，我在那个地方变成了一个非常稳定的人。稳定到什么程度——部门里谁不在了都行，不能没有我。
这件事，让我以为我很值钱。
但"不能没有你"，跟"你值多少钱"，根本不是同一件事。
在一个地方被需要，是因为你熟悉那里所有的墙角旮旯，所有的人情往来，所有的老烂事。把你换走，要重新磨合半年。这不是能力，这是——沉淀物。
我把沉淀物当成了自己的价值，整整六年。
然后来了个人告诉我，你值2w。
我第一反应不是高兴，是：
——凭什么？
不是质疑对方，是质疑我自己。
我用1w的薪资生活了这么久，我所有对自己的估量，都建立在"我是个1w的人"这个地基上。2w这个数字一落地，我突然不知道自己是谁了。
你在一个地方蜷着身子待久了，有一天突然有人叫你站起来，你才发现腿是麻的。
不是站不起来，是站起来那一瞬间，你不确定——我撑得住吗。
说到底，那个"不敢去"，不是怕新公司，是怕自己撑不起那个价格。
低价格有一种奇怪的安全感——没人对你期待太高，你永远不用担心跌破"期待"，因为根本就没有。一旦价格标到2w，你就必须开始"配得上"。
每天上班，每一次汇报，每次跟新领导对眼神，你都会在心里掂量：我今天，有没有对得起这2w？
这种重量，比穷本身更难扛。
我最后还是去了。
入职第一个月，每天睡前都在想，明天会不会被发现，我根本不值这个价。这种感觉，持续了差不多三个月。
然后就没了。
不是因为我突然变得自信，是因为三个月之后我发现，那边的人，也就那样。草台班子，大家都在凑合。
真正值2w的人，没我想的那么多。
你现在如果也面对着这种事，我只想说一句话。
那个"不敢"，不是直觉在保护你，是你在旧地方待太久之后，长出来的一层茧。
茧让你不疼，但它也让你感觉不到，自己还能走多远。
去吧。脱层皮而已。
