网友提问：35岁跳槽时面试官问年龄怎么回答？
小编回答：别慌，把年龄劣势直接转化成经验优势。
我做HR这十几年，面试过太多35岁以上的候选人，其实面试官特意问你年龄，往往不是为了直接淘汰你——真要卡年龄，简历初筛那关你就过不了，他们当面问，主要是心里有顾虑，怕你精力跟不上、仗着资历不好管理，或者学习能力退化。
这时候千万别顺着话题去诉苦，更别提什么房贷车贷家庭压力，你要把话题直接引到“经验复利”上，你可以这么回：“35岁确实让我比年轻时多了一份沉淀。过去这几年我踩过的坑、积累的项目经验，能让我入职后直接上手解决问题，不需要公司再花时间和成本去试错。”
顺便你还可以补一句，说自己平时一直保持运动习惯，最近也在钻研某个行业新技能，直接打消他们对精力和学习能力的担忧，虽然《就业促进法》规定了就业不能有歧视，但真到了面试场上，你展现出的抗压能力和不卑不亢的心态，才是你拿下offer最硬的底气。
