网友提问：职场倦怠后跳槽到新环境能重新找回热情吗？
小编回答：跳槽能带来短暂新鲜感，但治标不治本。
我当年也经历过这种情况，总觉得换个公司就能重新开始，结果新工作试用期一过，那种“上班如上坟”的疲惫感又回来了。
其实能不能找回热情，得看你倦怠的根源是什么，如果是被前公司的奇葩领导针对，或者长期被迫无偿加班，那换个健康的新环境确实能让你满血复活，但如果你是对这个岗位本身失去了兴趣，或者遇到了能力天花板，那跳槽只是“换个地方内耗”，新鲜感最多维持三个月。
作为做过十几年HR的人，我建议你先给自己做个“职业体检”，拿张纸写下来：现在的工作到底哪里让你最痛苦？是人际关系、薪资待遇，还是工作内容本身？
如果是前两者，果断看新机会，但走之前记得按《劳动合同法》提前30天书面通知公司，顺便确认下自己有没有签过竞业限制协议，别冲动裸辞给自己挖坑，如果是工作内容本身让你痛苦，那你要做的就不是简单平调跳槽，而是该重新盘点技能，认真做个职业规划了。
