跳槽后发现新公司年终奖是画饼怎么办?

网友提问：跳槽后发现新公司年终奖是画饼怎么办？

小编回答：看证据定性，有白纸黑字就能要回来。

很多人以为年终奖发不发全凭老板心情，其实只要有明确约定，它在法律上就是你的合法工资，跳槽遇到这种事确实窝火，但咱们得先盘盘手里的牌。

这个要看具体情况，如果当初HR只是口头说“干得好年底有大红包”，这种模糊的预期确实很难维权，但如果你入职时的Offer、劳动合同，或者微信聊天记录里，明确写了“年底双薪”或者“保底年终奖X个月”，那性质就变了，根据相关工资支付规定，这种明确承诺的年终奖属于劳动报酬的一部分，公司不能单方面赖账。

现在你有两个选择，如果还想继续干，就拿着当初的Offer或聊天截图，找HR或主管心平气和地确认一下今年的发放规则，探探口风，别一上来就撕破脸；如果已经决定走人，那就把这些书面证据、你的绩效考核达标记录都备份保存好，离职时直接去申请劳动仲裁。

记住，职场上口头承诺都是虚的，落到纸面上的才是真金白银。