我同事跳槽涨薪50%但去了3个月就后悔了,为什么?

网友提问：我同事跳槽涨薪50%但去了3个月就后悔了，为什么？

小编回答：高薪往往标好了价格，隐形坑比钱更折磨人。

我做HR这些年，见过太多为了高薪盲目跳槽，结果试用期没过完就跑路的人，涨薪50%确实诱人，但这背后的代价往往超出预期。

企业开出远超市场价的薪水，通常不是做慈善，而是因为这个坑太深，要么是背着极高的KPI压力，一个人干三个人的活；要么是团队氛围极差，前任受不了刚走，很多时候，面试时承诺的资源和权限，入职后根本不兑现，这种“拿命换钱”或者天天内耗的局，干满3个月身心就扛不住了。

如果真觉得掉坑里了，及时止损才是上策，根据《劳动合同法》规定，试用期内只要提前3天书面通知公司就能离职，记住，哪怕只干了3个月，公司也必须按实际出勤给你结清工资，并在15天内开具离职证明，这都是你的合法权益。

跳槽不能只盯薪资涨幅，多打听打听新公司的团队风格和真实业务状况，别让自己从一个火坑跳进另一个火坑。