跳槽时手里有两个offer,打工人怎么做取舍?

网友提问：跳槽时手里有两个offer，打工人怎么做取舍？

小编回答：别光盯总包，算准时薪和法律风险。

手里攥着俩offer不知道怎么选？这事儿不能光看哪家给的钱多，得拆开来看里子。

你得先算算自己的“真时薪”，很多打工人容易被高薪忽悠，但996的月薪两万和双休的月薪一万五，性价比完全不同，把通勤时间、隐性加班强度都折算进去，看看哪份钱赚得更划算、更长久。

另外，作为老HR我得重点提醒你排查offer里的“暗坑”，拿到录用通知，务必仔细看有没有苛刻的竞业限制条款，根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限最多不能超过两年，且企业必须在离职后按月给你发补偿金，千万别为了眼前多几千块钱，稀里糊涂签了字，把以后同行业跳槽的路给堵死。

平台背书和行业前景也得盘一盘，大厂能镀金，小公司能练手，结合你现在的职业阶段去匹配，多去打听打听这两家公司的真实企业文化和裁员历史，别刚跳过去就成了背锅侠。

决定好了就痛快接，记得按规定提前30天给老东家交书面辞职信，平稳交接。