跳槽三次以上的打工人,HR会不会觉得不稳定?

网友提问：跳槽三次以上的打工人，HR会不会觉得不稳定？

小编回答：看时间跨度和跳槽原因，不能一概而论。

这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，如果你是十年跳了三次，那在HR眼里绝对算得上稳定；但要是两年跳了三次，HR心里肯定会打鼓。

我在企业做招聘时，看到频繁跳槽的简历，第一反应确实是担心，HR怕的不是你跳槽，而是怕招你进来，刚熟悉业务你又跑了，这招聘成本谁也担不起，虽然法律规定企业不能歧视，但企业有招聘自主权，隐性的稳定性考量是一定存在的。

不过你也不用太焦虑，关键在于你怎么解释这三次跳槽，面试时千万别抱怨前东家，你可以把原因归结为客观因素，比如公司业务线被砍、架构调整，或者强调是为了寻求更好的职业发展，只要你能证明每次跳槽都是在“往上走”，能力在不断提升，HR是能接受的。

说到底，只要你的核心技术够硬，跳槽次数就只是个参考项。