准备跳槽到比亚迪,面试说了很多员工福利,包吃包住,最后一问底薪3500,当场就拒了

最近，我听说一个朋友，面试某车企的车间工艺员岗位，面试结束以后，部门HR主动联系他，说已经通过了，如果薪资合适的话，那直接办理入职。

看到这，大家都会觉得，面试都过了，接下来无非就是确认待遇、谈谈细节，主要双方合适了，应该能很快入职吧。

后面HR也介绍了薪资结构，就是底薪+绩效+加班工资，绩效的部分，差不多是底薪的25%吧，不多，然后如果上班超过 8个小时，也都算加班，当然也有加班工资。

然后就是其他的福利了，食堂，住宿，吃饭是真的便宜，早中晚吃饭就没有超过10块钱的，比点外卖都便宜，宿舍就是标准的4人间，至少不用再去花钱到外面租房子了，感觉还是很不错的。

说了这么多，都挺好的，然后这个兄弟，直接问 HR，每个月薪资是多少？HR 也就直接说了，底薪是 3500，然后算上你的绩效，差不多一个月 4000 多吧，这个朋友当初就懵逼了，感觉这也太少了，当场就给拒绝了。

当然也有人觉得还不错，底薪3500，加上加班费，绩效，还有车间奖金1000多，也有万把块钱，关键不用参与KPI考核，不要太爽哦，比工程师舒服。

要我说吧，不管怎么样，面试的时候不管其他的条件，薪资永远是第一位的，面试以后，可以找一些内部的员工，或者去网上问一问，至少能走很多弯路。