网友提问：35岁上班族被降薪后要不要马上跳槽？
小编回答：千万别冲动裸辞，先留存证据再骑驴找马。
遇到这种事，先别急着递辞呈，公司单方面给你降薪，只要没经过你签字同意，这在《劳动合同法》里就是违法的，遇到硬来的公司，你完全可以以“未及时足额支付劳动报酬”为由发被迫解除通知，顺理成章去拿N的经济补偿金。
但咱得认清现实，35岁这个节点比较特殊，现在的职场行情下，马上裸辞跳槽风险太高，我建议你先按兵不动，把之前的工资流水、公司的降薪通知或者聊天记录截图留好底。
接下来就是开启“骑驴找马”模式，一边干着现在的活，一边去市场上投简历摸摸底，如果外面能给到你满意的薪水，直接拿着证据去跟公司谈赔偿，谈不拢就劳动仲裁，拿钱走人；如果发现外面行情更差，那就先苟着，保住现金流比什么都强。
