我工资1w，跳槽到新公司直接开出了1.5w，
一天之内从一万五涨到两万元，并非正常的加薪，而是价值标尺的失灵。我一句“考虑一下”就让HR马上提高了要求，在速度上暴露了他们并不是在评估我的能力，而是在试探我的心理底线或者填补紧急空缺的时候使用的一种方式。直接上级问及具体工作内容时，对方一直强调是多面手、带来改变，并没有明确的工作边界描述。
这让我看得很清楚，高出五千元的很有可能不是为了专业付费而产生的，而是因为我默许了职责范围无限扩张的弹性。薪酬可以随意拉伸，说明岗位没有稳定的职级定位，只有临时的谈判筹码。
当价格可以随意浮动的时候，我真正出售的是模糊的技能、时间以及填坑的许可。数字不再有稳定的对应关系与价值了，它所反映出来的就是我对风险的认知程度。换成你的话，第一反应是什么？
