这两年，很多有资源的投行中登，开始携团队跳槽中小券商了。面对相同的项目风险，他们从大平台跳槽中小券商，不仅能获得更高的职级与地位，还能获得更高的收益。特别是那些能带走项目的投行中登，他们不像老登已没有了冲劲，也不像小登相对缺少背景和经验。01
在大平台做投行，特别是做到部门中层，往往是责任远大于收益的。
用一个很简单的原理来解释：大平台不缺项目，也不缺能带来项目的人。
大平台更倾向设置一个比监管要求，更为严格的内部审核标准，用来筛选更为优质的项目，用来规避潜在的风险，这是非常合理的。
直接的结果就是很多明明符合申报条件的项目，就这样被筛选下来了，还有些质地不错的项目，也因此白白错过了窗口期。
很多民营企业的老板都有一个先入为主的错觉，就是选择一个大平台能够保证他们的项目质量。
这就像看病要去大型公立医院一样，你要先去挂号排队，殊不知还有很多私立医院，不仅不用排队，医生也都是曾经公立医院里有经验的大夫。
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试想你一个净利润常年过亿的拟IPO企业，在颈部券商那里你是优先项目，在腰部券商那里你是顶级项目，但是在头部券商那里，嗯……你就是一个项目。
这个体感对那些项目的承揽与承做就更明显了，明明是个好项目，但就是不受重视，有时候关键节点要请平台赋能，都要被东挑挑、西看看的。
更实际的就是项目的风险与收益，没有人干投行仅仅是为了理想和光环，做成项目能分到多少奖金才是现实的。
当你赌上几年青春岁月，好不容易把一个项目做出来了，结果面临奖金分成的时候，大平台的公司属性突然跳出来了，这个不好多讲，懂的都懂。
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还有一点更现实的，就是保荐业务的签字费。
很多头部券商签字费的发放，都是以项目的成功发行，作为发放起点。
这里有个悖论，就是保荐业务的实际责任承担时点，其实是项目受理时，甚至有些会追责到项目实质开展之时。
这就有意思了，在大平台你要先承担风险，等大部分风险你都扛过去了，才会给你象征性的收益。
对比之下，有些中小券商的签字费，是明确以项目的受理时点，作为发放起点的。
虽然现在签字费普遍都不多了，但按照风险与收益的匹配原则，每个月给你加一点工资，总归心里会舒服一些，对嘛。
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上述种种，很多手里有质地不错项目的投行中登，选择了从大平台，“下海”到中小券商创业。
创业这个词我认为很符合这些投行中登的处境，因为如果混得好，该有的地位和收益，中小券商一般来说都会舍得给的。
这其实也是投行差异化竞争格局的映照。
当然这里也给那些质地还不错的民营企业老板提个醒，千万不要迷信大平台就一定能把你的IPO做好。
有句话叫，宁做鸡头、不做凤尾。
（上个月开始，这个号系统显示被关小黑屋了，希望平台早点把我放出来）
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
