昨天不是发了个零跑汽车兄弟计划跳槽到小鹏汽车嘛，有个兄弟，在长城汽车，他说了他的故事。
之前，他拿到了小鹏的offer，那边开的薪资是基本薪资5500+绩效4000+职位补贴700+交通补贴300，综合的话10.5K，比在长城高不少。
算上加班的话。一年下来16万以上是妥妥没问题的，但是长城目前是班长岗位，而小鹏那边给的技师，后来他就把这事跟领导说了，领导最后说给他申请涨薪500-1000元/月，具体金额咱就不说太细哈，他就留下来。
后来呢，领导被调走了，薪资也没涨成，所以就很尴尬，当时小鹏的加班费一小时35左右，比长城要高不少呢，还是有点遗憾。
不过，他现在岗位有晋升成主管了，也可以理解为工段长，不过是代理的，涨薪没怎么动，但是年终奖会比之前高不少，但整体来看，薪资待遇在市场上不是很有竞争力，不过考虑到他老家就在附近，所以这也是留下的重要原因。
高工回过头来看这兄弟的情况，首先班长跳槽到小鹏，薪资来10.5K，是市场正常水平，并不是很高，而且对方给的是技师岗，当时没去也不用可惜。
唯一可惜的是，领导答应的涨薪没落实到位，但好消息是，现在从班长到代理工段长了，岗级上去了，后面如果出来的话，薪资上升空间很大。
另外一点，关于提离职，很多领导说涨薪留人，这个确实会有真涨薪的，但是呢涨薪的幅度基本都是远低于跳槽的幅度的，而且也有是真画饼的。
对于这兄弟，我觉得他是运气好，现在可以选择的机会更多了，路也宽了。
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