同事老公又跳槽了，算力公司，待遇又涨了很多，在郑州属于高薪了。
家庭收入剧增，本来这是喜事对吧，可是同事却一脸的不开心。
因为她老公嫌弃她不够努力，只看着眼前这一亩三分地，不去向上进取！
她这一说，我们都不同意啦！
一个同事说∶他咋不看看，人家老婆不用上班，在家享福呢！他有这条件不？
另一个同事说∶他挣钱多，加班多，不管家里的一切，你要是这样，家还要不要了！
是啊！如今社会都在叫嚣男女平等，女性没有工作就是不思进取，女性工资太低就是不够努力……
可谁真正考虑过女性就业的危机感？
没结婚，公司怕不稳定，随时就可能不干了；
结婚了没娃，问你啥时候要娃，还要休产假；
结婚有一娃，问你要不要二胎，现在娃谁带；
终于等到结婚了，不生娃了，公司开始笃定你不会轻易辞职，不仅给出的薪水低，能不涨薪就不涨薪！
有谁能真心肯定女性为家里的付出？
面临公司的压榨、学校的孩子、家里的家务……早已身心俱疲！
而枕边人又来精神PUA，怪我们明明有学历却不思进取，明明还年轻却已接受命运。
她是家里强大的后盾，她老公难道感受不到吗？还是说他已经飘了，觉得此时的她已经配不上此时的他！！！
难道真要女性也拼尽全力，不顾家庭不顾孩子，大家顶峰相见，然后一拍两散？
必须要同频才可以走得更远吗？女性只有工作努力才算成功吗？作为女性，我是很不理解！
鉴于同事这种状态，我们给了她四点建议∶
一、守好钱袋子
每月按时上交工资，是必不可少的。绝不允许他有除了生活费额外的钱。
男人有钱就变坏，不得不防。
二、每天彩虹屁夸他
撒娇女人最好命，这点不得不承认。女人似水，该柔弱的时候就要表现出让人怜惜的感觉。
男人都喜欢听好听的，与其等着外面的人夸他，不如咱在家夸个够。夸他事业有成、知家顾家、疼爱老婆，根据镜子效应，他就会成为这样的人。
三、定期安排家务给他
夸归夸，加班也不是借口，洗的衣服还是得洗，该拖的地也得拖。
家庭是两个人的，家务也是两个人的。挣大钱就不需要干家务了吗？让他体验下做家务的累与痛。
四、孩子周六日交给他
平时不接送孩子，周六日不该是主力吗？爸爸不仅有体力，还有智力，不带娃不是浪费了吗？
体会下带娃的辛苦，而不是开心的时候亲热几分钟，烦躁的时候就让娃喊妈！
有些男人是可以调教的，但真的遇见人品差的，咱只能不断提升自己，学会自救！
你们觉得人品是不是最重要的？
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