网友提问：35岁上班族跳槽薪资要求多少才合适？
小编回答：别死盯涨幅，看清固定底薪最关键。
35岁跳槽谈薪资，真不能简单用“涨幅百分之多少”来一刀切，得看你的核心竞争力和具体情况。
通常来说，常规跳槽涨幅在15%到30%之间，但到了35岁，企业招你往往是来扛事儿的，谈钱时千万别只听HR报的“总包”数字，很多公司喜欢把浮动绩效、年终奖甚至福利全算进去凑高薪，你得掰开揉碎了问：固定底薪占多少？绩效达标率一般是多少？记住，《劳动合同法》保护的是你合同里白纸黑字写明的固定工资，画的大饼法律可不认。
另外，谈薪时别为了抬高身价在过往流水上造假，一旦背调查出来，这就属于提供虚假材料，公司不仅能直接拒发offer，就算入职了也能合法开除你，一分钱经济补偿金都没有。
这个年纪跳槽，工资涨幅是一方面，业务能不能长久干下去才是你最大的底气。
