职场老人工作10年想跳槽,补偿金怎么算?

网友提问：职场老人工作10年想跳槽，补偿金怎么算？

小编回答：主动跳槽没补偿，除非被迫离职。

很多人以为在公司干得久，走的时候怎么也能拿笔遣散费，其实这是个大误区。

根据《劳动合同法》规定，如果是你个人原因主动写辞职信跳槽，公司是不需要支付任何经济补偿金的，别说干了10年，干20年主动走也是一分钱没有。

不过实际操作中有一条路可以走，那就是看你能不能构成“被迫离职”，你回想一下，这10年里公司有没有拖欠克扣过工资？社保有没有按实际基数依法足额缴纳？如果公司有这些违法行为，你可以以此为由向公司发“被迫解除劳动合同通知书”，这种情况你就能理直气壮地要经济补偿金，标准是N，10年就是10个月的工资。

提离职前先悄悄查查自己的社保记录和工资单，收集好证据，别一冲动直接把辞职信交了。