网友提问：35岁上班族工资不高但稳定要不要跳槽？
小编回答：跳槽不是逃避，先盘点核心竞争力再动。
35岁遇到这种“食之无味弃之可惜”的稳定工作，确实让人纠结，这个要看具体情况，不能脑子一热就递辞呈，不同情况处理方式完全不一样。
别光盯着工资低，先问自己两个问题：你现在的“稳定”是真稳定，还是温水煮青蛙？跳出去你还能干啥？26年这行情，裸辞风险太高，我建议你先去招聘软件上“摸摸底”，看看市场对你这十几年经验的定价和要求，盘点一下自己的核心竞争力，如果外面给的钱多且你有能力拿，那完全可以骑驴找马。
如果真决定要走，流程上得合规，根据《劳动合同法》规定，正式员工离职提前30天交书面通知就行，不过走之前务必翻翻劳动合同，看看有没有签过竞业限制协议，别跳个槽还惹上违约官司。
35岁绝不是职场终点，但这个年纪的试错成本确实变高了，谋定而后动才是成年人该有的稳妥。
