网友提问：上班族跳槽后发现新公司也是996怎么办？
小编回答：别急着裸辞，先留证拿加班费。
刚跳出火坑又进狼窝，这种感觉我太懂了，换谁谁憋屈，但越是这时候越要冷静，千万别一气之下直接裸辞。
先说法律底线，《劳动法》明确规定，每月加班上限是36小时，996绝对是违法的，既然已经入职了，第一步必须是闷声收集证据，你的打卡记录、领导在群里要求加班的通知、深夜的工作邮件，统统截图保存好。
接下来看你怎么选，如果薪资确实给得到位，你可以拿着证据去主张加班费，平时1.5倍，周末2倍；如果身体吃不消坚决想走，试用期提前3天、转正提前30天书面通知就行。
实际操作中，你甚至可以以“公司违法强迫加班”为由提出被迫离职，去申请劳动仲裁拿经济补偿，记住，打工是为了赚钱，不是为了拼命。
