奇瑞这两年发展速度确实不错，公司也上市了，也深度绑定了华为，海外市场依旧遥遥领先，国内的神行者项目也在如火如荼的进行中。
以前大家都调侃，去奇瑞有手就行，点击就送offer，但是现在好像没那么容易了，有专转本的，还卡民办本科的，甚至BMI也有要求。
二蛋认为啊，可能还是市场人多了，而且帮奇瑞挖人的猎头公司也多，就连人选卡10%这个涨幅，很多猎头公司都抢着跟他们合作，这就是车企内卷到猎头行业。
当然奇瑞本部现在限制条件多，但是人家还有紫云英呢，像一些跳槽频繁的，学历不够的，奇瑞看不上，紫云英还是很包容的，不过这时候，人选又看不上紫云英了，就很尴尬。
二蛋觉得，往后职场人员需求可能会越来越少，车企可能也觉得一味地卷新车型好像这条路不通了，跟电子产品似的，都说自家车企不赚钱，用料好，有良心，那请问，哪家车企用料不好，没良心呢？
所以，二蛋建议求职时，要冷静，三思而后行，尤其是技术研发人员，要先看平台稳定性和发展空间。
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