在这个信息爆炸、选择激增的时代，职场人的决策路径总是充满很多未知数。作为猎头工作者，我们每天都在与人选的犹疑和纠结同行，努力成为他们值得信赖的导航者。本周二下午，我们在繁忙的业务之余，进行了本年度第一场深度的Workshop活动👏
本次的讨论的主题是——交流小作文技巧。
公司负责人Summer为本次活动进行开场演讲。在成单、尤其是成大单的过程中，insight（洞察力） 和 influence（影响力） 是两个必不可少的关键因素。我们不仅要“懂行业、懂客户、懂人才”，不断提升个人的 insight ，也要基于这些洞察，用自身的 influence 对人选施加正向引导、建立信任并推动决策。在这个过程中，“小作文”的作用尤为重要。
紧接着，活动主讲人Noa同学给大家带来了有关小作文的分享。其中包括“为什么要写小作文”、“小作文case分享”以及“技巧总结”。
Noa分享到：“小作文”的厉害，不是把顾虑抹掉，而是把顾虑拆开、看懂、抚平，让人选觉得：你比他更懂他自己。在case分享的环节中，其他同学也踊跃发言，大家结合各自实战中的真实案例提出了疑问，共同探讨最优解法。Noa同学结合自己过往的成功经验，明确了书写小作文的黄金时机，提出了核心四部曲，并且总结了一些过程中的坑点，为同伴们更好更好地掌握小作文技巧、避开常见误区提供了非常实用的参考。
最后，来到了分组讨论环节。
一场简单的分享会，当然解决不了所有的环节。但伙伴们在讨论与分享中不断学习、汲取知识、更新技能，思想的碰撞和智慧的交融悄然发生。
正是这种互帮互助式的分享答疑，让当下的部分疑问得到化解，也让未来的挑战有了可借鉴的思路——避免踩坑、吸收经验、事半功倍。
水果大满贯、绵密蛋糕、爽口饮料……
公司在思想碰撞最密集的时刻，用一份份美味的“中场补给”，诠释了什么叫劳逸结合。吃饱喝足，再战高能——这不仅是福利，更是乐琦团队持续奔跑的底气。
用心工作，也用爱经营每一个并肩作战的时刻。
在这个快节奏的猎头行业，我们选择慢下来，认真打磨一篇“小作文”。因为每一次人选的犹豫背后，都藏着一句没说出口的“我需要有人帮我理一理”。作为学习型猎企，我们相信：真正的专业，不是给答案，而是帮对方看清自己心里早已存在的答案。小作文不为炫技，只为在下一场对话里，轻轻说一句“我懂你”，
如果你愿意与我们一起迎接挑战，收获成长
欢迎投递简历至hr@isofthunt.com
