三十六计中的最后一计，“走为上”，是指在敌我力量悬殊的不利形势下，采取有计划的主动撤退，避开强敌，寻找战机，以退为进。这在三十六计的谋略中也是上策。
三十六计里面“走” 为上计，可见中国人对走的偏爱。古人早就知道走是保存实力、逃避危险的最好的办法，不然也就不会有溜之大吉、一走了之的说法了。
古今中外“走” 的办法可以说是千奇百怪，目的只有一个，那就是保全自己。有的人因出走而得势，有的人因出走而罹难，可见 “走” 这中间的学问是相当大的。
【原文】全师避敌。左次无咎，未失常也。——《南齐书・王敬则传》
【译文】全军退却避开强敌，以退为进灵机破敌，这样，同正常的兵法并不违背。
该跳槽的时候，要潇洒地走
1946年初，17岁的李嘉诚毅然离开舅父庄静庵发展迅猛的中南钟表公司，选择去一间名不见经传的小五金厂做推销员。彼时中南公司已建立东南亚销售网络，营业额激增，作为老板外甥的李嘉诚前途无量，他的选择令许多人困惑。
李嘉诚虽看好中南公司前景，却更渴望突破舅父羽翼下的束缚，趁年轻多学本领、拓宽视野，为未来成就大事业铺路。他曾说，一生中最好的经商锻炼便是做推销员，而推销艺术唯有亲身实践才能领悟，这份经历也塑造了他日后得体的谈吐与不凡气度。
因诚实品性备受五金厂老板器重的李嘉诚，在事业刚有起色时再次跳槽，进入一间简陋的塑胶裤带制造公司。原来他在推销五金时，已敏锐察觉到塑胶制品的潜力——其价格逐年下降，终将成为大众消费品，而香港的优势的能让塑胶产业迅速发展。这份独到洞察力，也成为他日后商场辉煌的重要根基。
理性规划、审慎跳槽，稳扎稳打实现职业进阶
在现代职场中，跳槽本身无可厚非，但能够成功运用机会使自己达到成功的顶峰，则需要慎重选择。职场跳槽时需注意和把握的问题：
首先，应该对自己有一个客观的评价，需要仔细考察自己的个性特点、兴趣爱好、价值取向、知识和技能储备，分析自身优劣势、个人理想、对职业发展的预期和愿望是什么。通过诸多方面的分析，对自己有一个清晰、完整的了解之后，才可以下决定。
其次，摆正心态，正确认识跳槽的目的和意义。跳槽并非否定自身的价值，而是让我们能够合理定位。在具备了一定工作经验的基础上，要以科学的态度再为自己以后的发展谋取更好的职业机会，为实现自己的职业理想打下良好的实践基础，克服盲目转行的行为。
第三，对于刚进入职业社会的人而言，工作经验和经历是最大的弱势。因此，如果不是工作非常不合适，就业前两年最好保持工作稳定。但也可以选择“换岗位不换单位” 的策略，可以通过内部应聘选择公司中更加适合的其他岗位，以实现职业发展的目的。
第四，要做到失业不失志。毕业生在跳槽过程中，可能会出现暂时的失业问题，因此，要做好充分的思想准备，重振精神，“失业不失志”。对自身素质进行反思，勇于自我 “解剖”，针对自身素质缺陷，主动加以充实。对跳槽环境进行反思。如果发现跳槽并非是自身素质问题，而是社会不良风气所致，更应树立自立自强的上进精神，寻找重新就业的机遇。
职场小贴士
卓越的人的优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。机遇总是青睐那些有准备的人，最好的职业并非总是由最佳的人选取的，但总是由准备得最充分的人获得的。
