网友提问： 跳槽打工人背景调查一般查些什么？
小编回答： 别慌，背调没你想的那么可怕。
说实话，很多人一听到"背景调查"就紧张，其实大部分背调就是走个核实流程。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况——注意关键词是"直接相关"，不是什么都能查。
背调一般查这几块：身份信息核验、学历学位（通过学信网比对）、最近2到3段工作经历（入离职时间、岗位、工作表现）、有无竞业限制和劳动纠纷，部分岗位还会查职业资格证书和有无违法记录，公司规模越大、岗位越核心，查得越细，大厂和金融行业一般会委托第三方背调公司来做，实际操作中，最近一份工作是重中之重，前几年的经历通常不会查得太细。
有几点打工人要清楚：正规背调必须经过你书面授权才能进行，没经你同意私自调查是不合规的；公司无权调查你的婚姻状况、健康隐私等与岗位无关的信息；薪资这块，前公司一般会以"薪酬保密"为由拒绝透露，所以不用太担心。跳槽前提前和前同事、前领导打好招呼，保持信息一致，背调基本不会有问题。
