离职跳槽“偷”技术?法院判了:赔钱

“虚拟数字人”技术秘密侵权案一审宣判。

据披露，原告赛某公司是人工智能领域创新企业，自主研发的“虚拟数字人”技术已落地学科讲堂、政务宣传、新闻播报等场景，实现规模化商业应用。原告针对涉案源代码等信息，建立了数据库私有化部署、分级权限管控、加密通信传输等全流程保密体系。

被告付某等五人曾系原告“虚拟数字人”项目高级管理人员与核心研发人员，在职期间可直接接触、掌握涉案技术秘密。德某科技公司曾与原告就“虚拟数字人”项目开展采购磋商，但未达成项目合作。

2024年9月，付某等五人集体离职后迅速入职德某科技公司。同年11月，原告发现德某科技公司上线了与己方“虚拟数字人”互动平台高度相似的网站，其全资子公司德某智能公司也以“AI交互数字人”等同类产品对外推广。

经技术比对，被告相关产品源代码、数据库表信息与原告技术秘密高度相似，相似度超过90%。原告遂向法院提起诉讼，请求适用惩罚性赔偿，判令七被告连带赔偿经济损失及维权合理费用共计2500万元。

广州知识产权法院经审理认为，原告涉案“虚拟数字人”源代码及数据库表文件为自主研发形成的技术信息，具备秘密性与价值性，且已采取合理保密措施，属于受法律保护的技术秘密。付某等五人违反保密义务，通过内网穿透、电子侵入等非法手段获取技术秘密，并用于开发侵权软件，主观恶意明显。

德某科技公司在与原告就“虚拟数字人”项目开展采购磋商未果后，短期内集中招录原告负有保密义务的前核心员工，明知或应知涉案信息存在侵权风险，仍未履行合理注意与防范义务，放任并利用侵权成果开展同类竞争业务。德某智能公司作为德某科技公司的全资子公司，明知项目存在侵权隐患，仍以自身名义推广，与其他被告形成分工协作、意思联络清晰的共同侵权链条。

法院以原告165万元预期利益损失为基数，综合考量被告主观过错程度、侵权情节及危害后果等因素，确定三倍惩罚性赔偿，判令七被告连带赔偿原告经济损失495万元，并支付维权合理费用226864元。