公募基金经理，继续流动。
今年以来，部分基金经理、尤其是一些超级老将的跳槽，引起了大家的讨论。
其实去年以来，已经有不少明星基金经理陆续卸任。
每有基金经理离任，大家讨论的一个焦点就是，下一站将去哪里？
优秀的基金经理，我们当然希望他们继续留在公募，毕竟公募门槛低、监管严，对普通投资者更为友好。
我们发现，从中小基金公司、乃至老牌大厂跳槽后，继续留在公募领域的基金经理，更倾向于往易方达、富国基金等大厂集中。
也有人选择投身私募怀抱，像曹名长、傅友兴、鲍无可等，或自主创业，或加盟成熟私募，公奔私的名单越拉越长。
公募内部正在上演一场强者愈强的人才再分配，私募对优秀基金经理的吸引力也越来越大。
不管是公募还是私募，头部效应越来越明显，对我们投资者来说，选择产品时或许也要更多考虑这个因素了。
01
易方达吸纳了不少人才
在过去，公募行业的人才跳槽相对分散，不少中型基金公司凭借特色赛道和灵活的机制，也能吸引到优质基金经理加入。
但2025年开始，头部公募的虹吸效应不断增强。
易方达的基金经理过去以自主培养为主，但去年开始引进了不少有一定名气的基金经理，覆盖了权益和固收两个方向；
富国基金的引进也覆盖了主动权益、固收方向，甚至是增招了专门做ETF的王仁增。
先看下易方达。
杨思亮去年8月全线卸任在宝盈管理的产品后，今年3月25日接手易方达长期价值，这也是他目前在易方达管理的唯一产品。
在宝盈时期，杨思亮做出了2只翻倍基金，宝盈消费主题混合任职回报接近157%。（2018/10/25-2025/8/30）
杨思亮此前的产品中，白酒是长期布局主线。
但你又会发现，尽管经历了2021年核心资产雪崩，他的回撤相对还是比较好的。宝盈消费主题任职期间的最大回撤是-29.6%，远低于同期沪深300的近-46%。
主要是因为他虽然长期持有白酒，但银行同样是他另一个长期主线，部分银行股在2021年前期比较抗跌。
2023年沪深300跌去11.38%，中证白酒指数跌19.22%，宝盈消费主题却拿下1.51%的正收益。
因为杨思亮在2022年开始，逐步加仓富安娜、伟星股份、百隆东方等纺织服饰，为基金贡献了丰厚的收益。
可以说，杨思亮是一手进攻、一手防御，同时左侧交易把握得不错，所以业绩和回撤双赢。
到易方达接手的易方达长期价值，此前由郭杰管理，在白酒上也有长期布局，两人思路有一定契合，希望继续保持优势。
主动权益中，任婧、郑宁也已经确认入职易方达，一个擅长周期+成长，一个专注医药主题，就看什么时候接手产品了。
固收方向，大家讨论最多的就是姜晓丽也加盟了易方达。
姜晓丽在固收+里认可度很高，大家应该很熟悉了，相信很多人都买过天弘永利债券，2023年末持有人户数超过26万户。
这是她管理的首只、也是管理时间最长的产品（2012/8/3-2026/2/9），累计收益率近115%，年化收益率5.81%，而期间最大回撤只有-5.53%。
经历过2018年打破刚兑后理财产品收益率的不断下行，都知道这个成绩有多感人了。
此外，温泉、张略钊也都在去年，接手管理了易方达的产品。
而且，王晓晨近期也发行了新产品，易方达对固收领域的重视、扩张，估计又要上一个台阶了。
02
富国基金也挖到了宝
富国基金从去年开始，引入的罗擎、沙炜、王仁增、吴一静都开始出任管理产品了。
罗擎比较有意思。
他是TMT研究员出身，在东财基金时主要也是投资TMT行业。但那时业绩不算出圈，可能和他出任公募基金经理时，刚好是2022年以来的低谷期有关。
到富国基金后，2025年7月中接手管理的首只产品富国创新科技，也是非常对口了。
罗擎接手后，并没有对前十大重仓股进行大换血，依旧重仓新易盛、中际旭创、沪电股份，同时加仓原就持有的工业富联、寒武纪到前十大，新晋兆易创新、天孚通信到前十大。
毕竟这些股票中，不少也是他在东财基金时期的重仓股。
2025年以来的科技牛行情下，富国创新科技基金经理稳步攀升，基民持有体验感好、不容易跳车。从年报数据看，富国创新科技基民实际收益达到92.63%，基金经理和基民双赢了。
沙炜从博时跳到了富国。
在博时时期，沙炜可以说是博时权益中生代灵魂人物，2008年从中科院硕士毕业后就一直呆在博时基金，研究员期间，研究领域覆盖钢铁、化工、煤炭、有色等周期性行业。
2015年5月22日牛市顶点附近，沙炜首次管理公募产品博时丝路主题股票A。牛市顶点初出茅庐，最能考验基金经理能力。
而沙炜从2016年-2023年的8年间，除了2022年略微跑输万得偏股混合型基金指数外，其余年份都顺利跑赢，战斗力还是很强的。
沙炜2025年7月接手富国周期优势混合后，2025Q3前十大就加大了有色金属的配置，目前任职以来收益率42%，相对沪深300的18%有明显超额。
除了易方达和富国，华夏、汇添富、广发等头部公募也在持续吸纳优质基金经理。
比如黄皓，曾管理的九泰久益混合A，任职期间回报率39%，同类排名78/1801，去年7月加入华夏基金。
不过，华夏基金过去几年引进基金经理的动作要更大些。
同样是九泰基金出来的刘心任，手握翻倍基金业绩，2023年就去了华夏。做出过多只翻倍基金的王君正，也是2023年去了华夏。
整体来看，优质基金经理逐步向头部集中，这也是行业竞争加剧后的必然结果。
头部公募拥有更完善的投研支持、更丰富的产品线、更稳定的资金来源，能够为基金经理提供更从容的投资环境。
对基金公司来说，吸纳成熟基金经理，既能快速补齐赛道短板，也能降低新人培养的时间成本，有利于进一步巩固行业地位。
03
公奔私，依然是趋势
头部公募在基金招揽人才，但依然有越来越多的优秀基金经理选择了奔私。
据私募排排网统计，截至今年1月底，具有公募从业背景的私募基金经理累计达到859位。其中，头部私募旗下的公奔私基金经理共有87位，占比10.13%。
比如去年1月，曹名长卸任全部在管基金产品。今年3月14日，曹名长正式宣布发起设立私募璞桥资产。
去年7月，张翼飞公告离职，最后应该也是奔私去了。翟相栋、鲍无可，传言也是奔私加入高瓴旗下私募。
未来将会有更多的优秀公募基金奔私，这已经是板上钉钉的事。
一方面，公募行业近年来在薪酬、考核、规模管控等方面日趋规范，部分绩优基金经理会更希望在私募体系下获得更市场化的激励机制，同时拥有更自主的投资决策空间。
另一方面，经过多年市场洗礼，不少基金经理已经形成成熟且可复制的投资框架，在私募领域更能发挥自身优势。
不论是公募还是私募，头部集聚效应不断强化，但这也是一件好事，毕竟优质资源向头部集中，投研能力能真正成为核心竞争力，行业会变得更加成熟、健康。
对我们普通投资者来说，也是要意识到基金公司的马太效应。头部基金公司人才相对更加稳定，投研能力更强，产品也更有可能跑出更好成绩。
就像我们买东西，价钱一样的情况下，当然是更倾向于买头部品牌，质量、售后都更有保障。
基金也是这个道理。
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