大家好，我是摆渡人，一位静默沉淀的打工人，利用空闲时间写写文章，总结一些过去踩过的坑。
大家有没有同感：劝说一个人常常没有用，但是他撞完南墙，回来会和你说当初听你的就好了。
对的，在芸芸众生之中，我也一样。每次离职，老领导基本都会劝我：你再找新工作不还是有人情世故和绩效考核，你又要重新开始。可是，我死犟死犟的，很潇洒自如的提交了辞职流程，毅然决然选择离开。
现在的我，坐在办公室里，听着隔壁工位刚毕业的小兄弟吐槽老板“太古板”“不懂人性”，
我一边点头附和，心里却只剩一句话：年轻时听不进去的“老人言”，都是长大后要还的债。
01. 第一份工作，我辞得特别潇洒。
那时候觉得：老板太啰嗦、流程太繁琐、加班太频繁，这破班谁爱上谁上。
临走那天，部门老大叫住我，拍拍肩说了一句：
“年轻人，别把平台当本事，别把脾气当性格。”我当时心里翻了个白眼：又来这套鸡汤。
结果就是好长时间找不到工作，找到的工作都还如自己毅然决然要离职的那个份工作。前公司发展越来越大，进入了全国500强。这成了一开始看不上，后来叫你高攀不起。
02. 第二份工作，我学乖了一点，开始拼命卷。
每天最早到，最晚走，以为这样就能换来升职加薪。
直到有天，一位快退休的前辈跟我说： “职场不是比谁更能熬，是比谁更值钱。别把自己活成耗材。”
我不信，觉得他是“躺平派”，后来裁员名单下来，我赫然在列。 HR跟我谈赔偿的时候，我才意识到：没有不可替代性，再多的加班也只是数字，而不是筹码。
03. 最惨的一次，是跳槽进了一家刚收购的公司。
老板画饼画得飞起：期权、上市、财务自由。 我热血上头，没看合同就扑了进去。
在这里，当初讨厌的流程繁琐，制度太多，天天开会都没有。
结果半年后公司资金链断裂，工资发不出来， 而我，为了这份“梦想”，拒绝了两家稳定公司的offer。
那段时间，我第一次体会到什么叫“进退两难”。
04. 现在的我，不再迷信“只要努力就一定有回报”，
也不再嘲笑那些“按部就班”的人。
我开始懂得：
选对赛道，比盲目冲刺重要；
守住底线，比一时爽快重要；
看清局势，比埋头苦干重要。
有些弯路你可以走，但别在同一个坑里摔倒两次。
有些“老人言”，你可以不信，但至少，别带着偏见听完。
毕竟， 吃亏这件事，一次就够了。
往期精彩：大环境不好，失业的人越来越多，别担心，守住这几点依然会很幸福
