又一个同事跳槽了，涨薪了2000，还升职了。
这也再次印证了，想要升职涨薪，跳槽是最快的方法。
因为你想要在一个公司里面涨薪，是非常困难的，当过牛马的人都知道，公司涨薪有多难。
当然，也不排除一些公司快速发展，有的人薪资也能快速提升。
但是，这样的公司是很少了，起码自己工作了这么多年，是还没遇到过。
过年回来上班之后，这个同事就开始疯狂投简历了。
因为按照往常公司的操作，他去年涨了一次薪，今年大概率不会涨薪了。
而且由于去年涨薪太少了，激发了今年跳槽的野心。
但是，年后上班不久，领导就找了他，公司决定再给他调一次薪。可把他高兴坏了。
因为他也问了另一个涨薪的出纳同事，他的涨薪幅度比那个出纳同事还多。
但是，到了3月份，薪资发放之后，他就懵逼了。
他说，他依稀记得签字的时候，薪资是11200元一个月。结果工资发下来之后，发现还不到10000一个月，可把他给气坏了。
本来他以为涨薪达到了自己的预期了，放弃了跳槽的想法，这一下子可把他又再一次激怒了。而且另一个出纳同事的涨薪，其实是比他还多。
你能想象吗？一个公司，出纳的涨薪要比会计的涨薪还多。
可想而知，这个公司对于会计这个岗位，是非常的不重视的。所以，这个公司的会计跳槽是非常正常的。
所以，3月份发完工资之后，这个同事又开始了新一轮的投简历，疯狂地去面试。
经过半个多月的努力，也让他顺利地拿到了一个国企的offer，薪资涨了2000。
其实，这个涨薪幅度也不错了。但是，最重要的是，职位的上升。
按照他这个年纪来说，接近30岁了，需要从一个会计岗位，上升到财务主管的职务。
而他新找的这个工作，也确实是财务主管的职位，这对于他往后的职业发展还是非常有利的。
如果一直在原来的公司，想要升职，基本不可能的。因为原来的这些领导是不可能离职的，而且公司也没有快速的发展，有多余的岗位。
就算有多余的岗位出来，公司有那么多的会计，你也不一定能竞争得过其他人。
所以说，跳槽是升职加薪最快的方式。也恭喜这个同事找到了自己满意的工作。
而且，我也看了他的简历，确实是写的很好。虽然有些地方写的有点夸张了，但是简历本来就是你包装自己的第一步。简历写的好，你才能通过人力资源筛选的第一步，后续才有面试的机会。
不过呢，这个同事也说，现在找的这个工作也是要当做自己的一个跳板，混个几年管理的资历。
如果后面在里面有继续往上的发展，那就继续呆着，如果没有往上的机会，后面也会往更高的跳槽。
年轻就是好，有想法，有冲劲。
所以，对于那些年纪不大的会计同行们来说，在一个公司干了两三年，如果升职加薪困难，一定要跳出去看看。
记住，跳槽是涨薪最快的方式，没有之一。
