周末愉快！我是霸东！
“先谋生，再谋爱，打工人也有自己的浪漫”
努力赚钱是底气，认真生活是温柔，我们一边谋生，一边等待热爱登场。
在职场摸打滚爬了五年，从元气满满的打工人，如今已是看破红尘的老牛马。职场与感情真的是难以兼顾，在忙碌的工作中打拼已失去了力气去爱人，先谋生，再谋爱？这是我一直在探讨的话题！
老马：“工作卷的要死哪有时间陪女朋友？”
是啊… 当今时代已经是在为生计而奔波了，老东我也如此… 也在为生计奔波，面对感情已经忘记是在什么时候了…
先谋生，再谋爱，是吗？
深圳市韶音科技有限公司（Shokz），2004年创立于深圳，由西安交大校友陈皞、陈迁、齐心联合创办，是国家级专精特新“小巨人”、制造业单项冠军企业，全球开放式耳机龙头。
公司全称为深圳市韶音科技有限公司，成立于2004年，总部设立于深圳，在武汉、海南、美国、新加坡设分部。品牌：2011年创AfterShokz，2022年更名Shokz（中文：韶音），定位：技术驱动的原创声学科技企业，专注骨传导、定向声场开放式耳机。
公司使命：用科技创新推动世界进步，让人类生活更美好。
行业地位 ⭐⭐⭐⭐☆
韶音以原创技术立命，以专业运动破圈，是全球开放式耳机的技术与市场双料龙头，也是中国硬科技品牌出海的标杆。全球开放式耳机的绝对领导者。
韶音是耳机界的“隐形冠军”，靠骨传导技术在苹果、索尼巨头的夹击中杀出血路跻身TOP3，连续3年霸占中国骨传导市场超71%份额，2023年更横扫全球开放式耳机、运动耳机双赛道销量第一，累计申请专利5000+项（开放式耳机发明专利1408项全球第一），主导制定《骨导耳机工效学标准》成为行业规则制定者，把运动老铁变成死忠粉，一句“运动时听歌不堵耳朵”直击用户痛点。
技术龙头
掌握骨传导、定向声场核心技术，自主攻克漏音、音质、功耗、震动四大行业难题。截至2025年：全球发明专利2557件，位居第一。获中国专利金奖、中国外观设计银奖、爱迪生金奖、IF/红点/IDEA等国际大奖。2023–2025年：全球开放式耳机出货量连续三年第一（19%份额）。2024年：全球运动耳机销量第一。日本市场：骨传导耳机市占率23%，超越本土品牌。全球覆盖：60+国家、2万+体验网点，海外收入占比约70%。国家级高新技术企业、制造业单项冠军示范企业。主导/参与制定开放式耳机行业标准。
薪资体系
基本工资：
校招：985硕士技术岗20K-25K/月，非技术岗10K-18K/月
社招（3-5年经验）：研发25-40K，产品20K-30K/月，销售18K-30K/月
五险一金：医保按深户/非深户区分，非深户二档，二档的意思就是只能去社康，去医院要自费，公积金全额5个点。
绩效奖金：14薪（2个月年终）+2个月“双百计划”奖金（每月100公里运动积分，100学习积分）
福利补贴： 加班超20点补贴30元，入职送耳机，运动开销报销。
公司内幕
职场管理：严格、偏军事化、高学历
打卡严格
08:30–18:00，打卡严、迟到扣钱
20:00后下班：30元餐补+报销打车
学历控（“学历厂”）
校招：985/211/双一流、硕博为主
社招：至少一本+强业务+卡年龄
网申被吐槽：问高考成绩、导师信息、最爱10本书
管理偏细
每日早会+字数要求日报
领导每日工作评价+次日规划
扁平化：大平层办公、无独立办公室、称“X工”，平均年龄约27–28岁。
双百计划（与奖金挂钩）
每月100公里运动（跑步/骑行/游泳等折算）
每月100学习积分（课程/读书/培训）
吐槽争议点
公积金仅5%，社保分深户一档/非深户二档，被指高利润但基数偏低！
公司优点
双休、基本不强制加班（研发常19点走）
健身房、茶歇、21个运动俱乐部（公司补贴场地/教练）
内购折扣、入职送耳机、运动开销报销
年度体检、带薪假齐全
总结
✅ 正面：健康、反内卷、适合运动爱好者
⚠️ 负面：服从性测试、不爱运动很痛苦、形式主义
严格偏军事化管理的公司在忙碌且内卷的环境下不断的为每一日谋生而奔波，真的是应了那句先谋生再谋爱！也愿天下的打工人能爱情事业都兼顾上！
欢迎大家礼貌留言，分享自己了解到的真实信息，有兴趣欢迎找评论区小伙伴内推，打工人互帮互助，每家公司有好有弊，看自己现阶段想要什么，也祝所有打工人找到满意的工作！
