华为员工自爆准备跳槽,面试都通过了,没承想临走前公司突然给他分配了6万股票,直接给员工整懵了

华为员工自爆准备跳槽，面试都通过了，没承想临走前公司突然给他分配了6万股票，直接给员工整懵了
准备跳槽，面试都过了，临走前公司突然给了6万股票，换你你走不走？
华为员工自爆：本来已经准备离职了，新公司offer都签了。结果领导突然找他，说公司给他配了6万股票。他直接懵了。
6万华为股票什么概念？按华为内部股价7块多算，价值40多万。加上每年分红，一年到手近10万。这不是小数目。
问题是，股票不是白给的。拿了，至少再干三年。不拿，新公司那边已经答应了，不去的话信誉受损。
他纠结的不是钱，是未来。华为OD虽然不裁员，但强度大，干三年身体可能垮了。新公司工资差不多，但轻松一些。
可是40多万的股票，加上三年分红，小70万。这笔钱不要，肉疼。
更纠结的是，领导这个时候给股票，明显是知道他要走，故意挽留。这说明领导看重他，但也说明公司离不开他，意味着他走不了。
他发帖问网友：我该怎么办？
有人说：拿股票，再干三年，攒够钱就彻底躺平。有人说：别拿，命重要。
大家说，如果是你，你会选华为的股票还是新公司的轻松？