猎头第一通电话怎么打?让候选人秒回微信

很多猎头第一通电话就急于“推销职位”，

结果被秒挂或敷衍。

其实，第一通电话的核心不是“搞定”，

而是“建立信任+锁定下一次深度沟通”。

👉分享一套经过验证的6步沟通框架，文末领取”话术清单“。

第一步：自我介绍 + 确认身份🎯

“您好，我是XX公司的猎头顾问XXX，请问是XX先生/女士吗？”

要点：👉清晰报出公司/个人身份，避免被当成骚扰电话。

如果对方迟疑，可补充一句：“是通过XX平台/渠道看到您的履历。”

第二步：询问是否方便接听🎯

“现在通话方便吗？大概需要3-5分钟。”

要点：👉尊重对方时间！

如果对方说不方便，立刻询问：“您看今天下午X点或明天上午X点，哪个时间方便我重新联系您？”并准时回拨。

第三步：一句话讲明“优质机会”🔥

“我手头有一个XX方向的职位，觉得您的背景非常匹配。”

要点：❌不要长篇推销职位，用“方向+匹配度”快速吸引注意力。

关键是要让对方感到“这个电话是为我打的”。

第四步：快速确认兴趣度💯

“您目前对这类机会感兴趣吗？”

要点：👉如果对方明确说不看机会，

❌不要纠缠，感谢后结束即可，但可加一句：“那我后续有合适的方向再保持联系，方便加个微信吗？”为未来埋线。

第五步：轻量了解现状与诉求📍

“方便简单说一下，您目前看机会最关注哪些点吗？比如行业、薪酬、地点？”

要点：❌不问薪资流水、不问公司机密，只抓“核心动机”。

👉通常2-3个问题即可判断是否值得推进。

第六步：约定深度沟通 + 推送资料📖

“我把职位介绍和公司信息发您微信/邮箱，咱们约个时间详细聊聊？”

要点：👉这一步最重要！——当场约好下次电话或视频面试时间，并立即通过微信/邮件发送书面资料。

资料至少包含：职位描述、公司简介、薪酬范围。