网友提问： 跳槽时HR压薪资怎么谈，打工人有什么技巧？
小编回答： 谈薪是技术活，有准备才有底气。
说实话，HR压价太正常了，人家的工作就是用最优性价比招到人，所以你不用觉得被冒犯，把它当成一次正常的"讨价还价"就行。关键是你得提前做功课：上招聘平台查一下同岗位同城市的薪资区间，算清楚自己上一份工作的综合月薪——注意是把年终奖、补贴、公积金这些全算进去再除以12，这个数才是你谈判的基础。
HR问期望薪资时，别急着报数字，先反问一句"这个岗位的薪资结构方便了解一下吗"，搞清楚base、绩效、年终奖怎么算。报价的时候给一个区间，比如底线是1万，就报1.2到1.5万，留出还价空间。一般来说，同城同级别跳槽涨薪20%-30%是正常水平，别不好意思开口。
如果base实在谈不动，可以在其他方面争取，比如签字费、股票期权、年终奖保底、弹性工作等，这些也是实打实的收入，还有一点很重要：既然走到谈薪这一步，说明公司已经认可你了，这时候你是有议价权的，态度不卑不亢，该坚持的坚持，谈不拢大不了不去，千万别因为怕丢offer就委屈自己接受一个低于预期的价格。
